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finiquitos

Término de una relación laboral:
Finiquitos y Liquidaciones

Existen diversas causas por las que una relación laboral podría llegar a su fin, desde la decisión del trabajador hasta un despido por parte de la empresa, en este curso en video explicamos las consecuencias de que una relación laboral llegue a su fin sin importar si es justificada o no para el patrón.

En este curso podrás revisar el siguiente material:

Curso Entrevista Guía Sesión de preguntas y respuestas

Contenido sin costo:

 Entrevista

 



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Entrevista


Termina una relación de forma sana

Platicamos con Mirna Ortega, licenciada en administración con más de 15 años en las áreas de nómina, impuestos, capacitación y recursos humanos, quien nos da una explicación más clara de quienes son acreedores a finiquitos y liquidaciones.

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Guía


La guía para resolver tus dudas

Consulta un avance de la guía que preparamos sobre Finiquitos y Liquidaciones, conoce el temario y si adquieres el curso, podrás descargarla para consultarla donde quieras.

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Finiquito

La Prima de Antigüedad

La Ley Federal del Trabajo establece la existencia de una Prima de Antigüedad, a la cual se puede definir como una recompensa a los trabajadores en reconocimiento a sus años de labor y permanencia en el trabajo.

Este derecho consiste en doce días de salario por cada año de servicio prestado y ésta se paga una vez que la relación de trabajo llegue a su fin, ya sea por consecuencia del retiro voluntario del trabajador y aun en el despido justificado.

Pero ojo, la prima de antigüedad solo será pagada a los trabajadores...


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Finiquito

Indemnización por despido

La indemnización por despido es una figura establecida en la Ley Federal del Trabajo, la cual se paga en diversas circunstancias, pero que no se debe confundir con la prima de antigüedad o el finiquito que se le paga a un trabajador al momento de terminar una relación laboral.

Para determinar la indemnización a pagar para un empleado, hay que establecer si está contratado por tiempo determinado o indeterminado ya que de ello dependerá como calcularlo.

Tiempo determinado. Si la relación de trabajo no cumplió un año...


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Finiquito

El finiquito y la liquidación

Cuando una relación laboral, donde se ve involucrado un patrón y un trabajador, llega a su fin no importa si el trabajador renuncia o el patrón despide, deberá otorgar un finiquito al trabajador que no es más que el proporcional que corresponde por prestaciones.

Es decir, recibirá el proporcional de las prestaciones que por ley le corresponde, como el caso de días de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo; ya que hay que recordar que en caso de utilidades se repartirá a los trabajadores a pesar de que ya no estén en la...


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