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Aguinaldo

Sólo 20% de las empresas invierte en gestión del talento

Por EnLinea en Tips Empresariales el 26 de Mayo de 2016

Esta solución busca poner orden en los procesos selección, gestión, control, evaluación y desarrollo del talento humano en un solo sistema.

Oscar Eduardo Ramos

Actualmente el 80% de las empresas en México se preocupa por tener una buena administración de recursos humanos, es decir, hacer la nómina, realizar trámites, cumplir con las obligaciones y buscar las condiciones para que el colaborador haga su trabajo, pero han dejado de lado su desarrollo, capacitación y bienestar. El 20% que invierte en gestión del talento les ha asegurado un éxito brutal.

Así lo afirmó Jorge Eduardo Pelaez Linares, CEO de Eseecia, empresa dedicada a desarrollar Software para Recursos Humanos y Gestión del Talento Humano. “Las personas son los recursos más importantes para ayudar a que el negocio crezca, genere ventas u ofrezca un servicio al cliente de calidad.

A decir del directivo, son pocas las compañías que invierten en su gente, y las que lo hacen son verdaderos casos de éxito. Por mencionar algunos de los más conocidos: Google, Apple, Autodesk, Cisco, American Express, Vitalmex, Natura, Linkedin y Facebook. “Estas empresas gestionan el talento, lo desarrollan, lo enfocan a generar resultados para obtener propuestas innovadoras”, aseveró.

Sin embargo, el gran desafío del resto de las organizaciones es saber cómo gestionar el talento humano. Algunas estadísticas estiman que 8 de cada 10 trabajadores desconocen cuáles son sus funciones y los objetivos de sus puestos, lo disminuye hasta un 40% la productividad laboral y ocasiona importantes pérdidas en diferentes niveles.

Repercute en la insatisfacción laboral, merma el desempeño laboral, inhibe la participación, la creatividad y las ideas de los colaboradores, decae la motivación de hacer mejor el trabajo, causa rotación de personal lo que en términos económicos resulta tres veces más caro buscar e integrar al reemplazo, que capacitar al ya existente.

Con la finalidad de estrechar la relación entre empresas y colaboradores como parte fundamental de su crecimiento, Eseecia lanzó al mercado E-Talent Solution, un nuevo software para Recursos Humanos que busca facilitar la gestión del talento humano en las organizaciones.

“Eseecia cree en el talento. La gente tiene ganas de trascender, de vivir sus pasiones, de lograr sus sueños haciendo lo que le gusta. Una persona que es feliz en su trabajo, hace las cosas mejor. Para lograrlo, tiene que haber una buena relación entre empresas y trabajadores”, finalizó Jorge Pelaez, CEO de Eseecia.

Conoce el E-Talent Solution

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