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PTU

Pagar utilidades o pagar multas

Por EnLinea en PTU el 12 de Mayo de 2015

El 29 de mayo es el último día para que las personas morales realicen el reparto de utilidades a sus empleados, de no hacerlo podrás ser sancionado con una multa que va de los 250 a los 5 mil salarios mínimos de la zona “A”, y dependiendo de la falta, la sanción puede multiplicarse por el número de empleados afectados.

En caso de que no hayas generado utilidades, esto se deberá notificar a tus empleados y justificar esta falta de ganancias. De no notificarlo, podrás ser sancionado con la misma multa.

Recuerda que todos tus trabajadores deberán recibir esta prestación, sin embargo existen excepciones tales como:

  • Los directores, administradores y gerentes generales de la empresa.
  • Socios o accionistas de la empresa.
  • Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año al que corresponda el reparto de utilidades.
  • Profesionistas, técnicos y otros que mediante el pago de honorarios, presten sus servicios, sin existir una relación de trabajo subordinado.
  • Los trabajadores domésticos.

Ten en cuenta que, aquel trabajador que haya terminado su relación laboral previo al pago de esta prestación tiene el plazo de un año, a partir del día siguiente a la fecha límite establecida (30 de mayo o 29 de junio), para reclamar las utilidades.

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